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Sony

Thalgau in Austria

Österreich
Recruiting AT
3:12 min

3:01 min

Unsere Benefits

Offene und freundliche Atmosphäre

Wir leben den “Sony Spirit” – Respekt, Toleranz, offene Kommunikation und Ehrlichkeit zeichnen uns aus.

 

Diverse Gemeinschaft

Unsere Mitarbeiter bringen allerlei verschiedene Fähigkeiten, Interessen und Hobbies mit – das bedeutet Kontakte mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Menschen.

 

Arbeitsbedingungen / Anti-Diskriminierungsumfeld

Wir behandeln unsere Mitarbeiter mit Respekt, ungeachtet deren Nationalität, Rasse, Geschlecht, Religion oder politischen Ansichten.

 

Training und Entwicklung

Wir möchten unsere Mitarbeiter wachsen sehen – dafür bieten wir eine große Bandbreite an Trainings, Workshops und Kursen an.

 

Karrieremöglichkeiten

Wir bieten internen und externen Bewerbern eine Vielzahl von Positionen an unseren Standorten an.

 

Ergonomische Arbeitsplätze

Wir behalten die Ressourcen und Einschränkungen unserer Mitarbeiter im Auge und geben unser Bestes, um Arbeitsplätze zum Wohlfühlen für alle bereitzustellen. Wir erfüllen die Norm zur Arbeitssicherheit ISO 45001.

 

Work-Life Balance

Wir verstehen wie wichtig die Zeit außerhalb der Firma ist und bieten daher Teilzeitjobs, flexible Arbeitszeiten und Home Office – wo immer es möglich ist – an. Wir organisieren Sport- und gemeinsame Veranstaltungen und unterstützen unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Leistungen, die neben einem gesunden Lebensstil auch zur körperlichen und geistigen Entwicklung beitragen.

 

Unterstützung von Umwelt- und Wohltätigkeitsorganisationen

 

Wir denken “grün”, nicht nur bei der Produktion und am Arbeitsplatz, sondern auch durch die Teilnahme an Veranstaltungen zur Förderung des gesundheitlichen Umfelds. Wir unterstützen lokale Gemeinden und gemeinnützige Einrichtungen.

 

Weitere Benefits

Eine Firmenkantine mit geförderten Gerichten; Gesundheits- und Sportprogramme; Beiträge zur zusätzlichen Pensionsversicherung; Vergünstigter Gruppentarif für eine private Krankenversicherung; Sprachkurse, Firmen- und Teamevents; gratis Parkplätze und E-Tankstellen vor Ort; Geschenke zu Jubiläen und anderen Anlässen … und vieles mehr…

 

Lerne Sony DADC in Österreich kennen
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Unser Werte

Ehrlichkeit

Wir leben eine offene Kommunikation, jeder soll seine Meinung äußern können und wird auf Fragen eine ehrliche Antwort erhalten.

Excellence - Sein Bestes geben

Wir stehen für hervorragende Leistungen gegenüber unserern Kund:innen.

Verantwortung

Wir übernehmen Verantwortung für die uns übertragenen Aufgaben und scheuen uns nicht, Themen – wenn erforderlich – selbständig aufzugreifen.

Respekt

Wir treten einander mit Respekt und Wertschätzung gegenüber.

Teamwork

In der Teamarbeit erreichen wir gemeinsam die gesetzten Ziele. Die Stärke unseres Teams liegt in jedem einzelnen Mitglied.

Mitarbeiter Erfahrungsberichte

MARKUS ST.
Mitarbeiter Erfahrungsbericht #1
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MARKUS ST.
Mitarbeiter Erfahrungsbericht #1

 

Eine kurze Zusammenfassung der Arbeitsgeschichte: In welcher Position hast du angefangen? Wo bist du jetzt?

Ich fing vor 23 Jahren bei Sony DADC als Produktionsplaner an, bevor ich in die Customer Service Abteilung wechselte. Danach arbeitete ich für DADC 2 Jahre in Großbritannien. Nach meiner Rückkehr nach Österreich übernahm ich die Verantwortung für ein CS Team als Customer Service Manager für einige Großkunden. Parallel dazu arbeitete ich als Account Director, bevor ich ins Sales Team wechselte, wo ich für den internationalen Musik- und Videomarkt zuständig war. Ich habe auch unsere Kollegen in Indien, China und Hong Kong als Business Support Manager unterstützt. Seit 2018 trage ich die Verantwortung für die Innovations- und Diversifikationsabteilung in unserer Firma.

 

Beschreibung deiner derzeitigen Position: Verantwortungen, tägliche Arbeit und was macht dir am meisten Spaß?

Derzeit bin ich verantwortlich für “Innovation and Diversification”, was eine enge Zusammenarbeit mit fast allen globalen Abteilungen und anderen Sony Sparten sowie eine Evaluierung der Markttrends und die Identifikation möglicher zukünftiger Geschäftsrichtungen für Sony DADC mit sich bringt. Das Schöne an dieser Rolle ist der Fokus auf den Markt und die Technologietrends, zukünftige Produkte, und die Arbeit mit potentiellen neuen Kunden und Kollegen auf der ganzen Welt.

 

Warum würdest du Sony DADC als Arbeitgeber empfehlen? Wenn du eine Sache auswählen müsstest, die du am meisten magst, welche wäre das?

Sony DADC bietet großartige persönliche Entwicklungsmöglicheiten, ist ein toller Arbeitgeber, die Technologie, der Fokus auf das Produkt und die Qualität sind herausragend, und die Menschen sowie der Sony DADC Spirit machen Sony zu einem großartigen Arbeitsplatz.

Sophie M.
Mitarbeiter Erfahrungsbericht #2
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Sophie M.
Mitarbeiter Erfahrungsbericht #2

 

Eine kurze Zusammenfassung der Arbeitsgeschichte: In welcher Position hast du angefangen? Wo bist du jetzt?

Ich habe 2009 im Customer Service bei Sony DADC zu arbeiten begonnen, wo ich mich um einen Key Account kümmern durfte. Nach meiner Karenzzeit kam ich in Teilzeit zurück ins Projektmanagement Team. Danach wechselte ich in die neu gegründete Continuous Improvement Abteilung, wo ich für die Einführung unseres Online Training Tools verantwortlich war. Anfang 2021 bekam ich die Möglichkeit ins Human Resources Team zu wechseln, wo ich derzeit als HR Administratorin arbeite

 

Beschreibung deiner derzeitigen Position: Verantwortungen, tägliche Arbeit und was macht dir am meisten Spaß?

Als HR Administratorin kümmere ich mich um die administrativen Aufgaben für die mir zugewiesenen Abteilungen und bin für die operative Abwicklung im Recruiting neuer Mitarbeiter verantwortlich. Außerdem habe ich die Möglichkeit, an einigen interessanten, abteilungsübergreifenden Projekten, wie der Einführung unseres digitalen Signatur Tools, mitzuarbeiten. Was mir am meisten Spaß macht, ist die Vielfältigkeit der Aufgaben sowie die enge Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen in der ganzen Firma.

 

Warum würdest du Sony DADC als Arbeitgeber empfehlen? Wenn du eine Sache auswählen müsstest, die du am meisten magst, welche wäre das?

Als eine Mutter von zwei kleinen Kindern kann ich sagen, dass ich sehr dankbar für die große Flexibilität der Arbeitsstunden und Arbeitsorte sowie die großartigen Möglichkeiten für meine persönliche und berufliche Entwicklung bin. Generell mag ich den Team Spirit und die freundliche Atmosphäre hier bei Sony DADC sehr.

Robert H.
Mitarbeiter Erfahrungsbericht #3
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Robert H.
Mitarbeiter Erfahrungsbericht #3

 

Eine kurze Zusammenfassung der Arbeitsgeschichte: In welcher Position hast du angefangen? Wo bist du jetzt?

Ich habe 2003 als Operator in unserer Assembly/Verpackungsabteilung angefangen und dann von 2004 bis 2016 als Schichttechniker gearbeitet. Ich habe Sony DADC 2016 verlassen und kam 2019 als Tagschichttechniker zurück. Seit 2021 bin ich als Engineer in unserer Assembly/Verpackungsabteilung beschäftigt.

 

Beschreibung deiner derzeitigen Position: Verantwortungen, tägliche Arbeit und was macht dir am meisten Spaß?

Als Assembly/Packaging Engineer bin ich für die Funktion und Effizienz der Assembly Lines verantwortlich, sowie für die Palettier Roboter Anlagen. Morgens checke ich die Performance aller Maschinen vom Vortag, noch vor unserem Morning-Meeting. Nach dem Meeting arbeite ich an den mit zugewiesenen Projekten zur Verbesserung der Effizienz oder der Erarbeitung neuer Konzepte und erledige meine täglichen Arbeiten, die zum Beispiel aus der Analyse der Prozessfehler, Troubleshooting, Planung der Prozesse und der generellen technischen Leitung unserer Abteilung bestehen. Was mir am meisten Spaß macht ist das Training unserer jungen Kollegen und Senior Technicians und die kontinuierliche Verbesserung der Maschinen und das Entwickeln neuer Lösungen.

 

Warum würdest du Sony DADC als Arbeitgeber empfehlen? Wenn du eine Sache auswählen müsstest, die du am meisten magst, welche wäre das?

Hier bei Sony DADC haben wir großartige, flexible Arbeitszeiten. Was mir am meisten gefällt ist die Arbeit mit netten Kollegen, die eigentlich schon zu Freunden geworden sind.

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